« Les Essentiels de l’Auran » # Janvier 2020

J’ai le plaisir de vous informer que l’Agence a mis en ligne la nouvelle édition mise à jour des Essentiels de l’Auran, disponible sur les 12 intercommunalités adhérentes de l’Agence, qui intègre les derniers chiffres de population diffusés par l’Insee en janvier 2020. Cette collection a été créée en 2014 dans le cadre de la […]

L’emploi dans le Grand Avignon – Note de conjoncture #3 – 3ème trimestre 2019

Réalisée en collaboration avec le Grand Avignon, cette 3ème note de conjoncture dresse le portrait de l’emploi salarié à la fin du 3ème trimestre 2019, selon ses composantes principales : secteurs d’activités, déclarations d’embauche, types de contrats et demande d’emploi. Cette note ne traduit donc pas les effets économiques de l’épidémie de Covid-19. Ces derniers […]

Observatoire des données sociales (ODS) – Rennes Métropole – Édition 2019

Une lecture sociale du territoire très détaillée pour répondre aux attentes des élus et de leurs services, aux professionnels et partenaires de l’action sociale. C’est ce que propose ce document, co-produit par l’APRAS et l’AUDIAR, et conçu comme un support pour la réflexion et l’analyse partagée. Il actualise, tous les deux ans, les données issues […]

Le poids économique de la base de défense Rennes-Vannes-Coëtquidan

La base de défense de Rennes-Vannes-Coëtquidan emploie directement 9 240 militaires et civils avec une perspective à court terme de plus de 10 300 personnels. Elle s’articule désormais autour de 5 pôles d’activités principaux situés à St-Aubin-du-Cormier, à Bruz, dans le pôle urbain Rennes / St-Jacques-de-la-Lande / Cesson-Sévigné, à Coëtquidan et à Vannes-Meucon. Son impact […]

L’écosystème numérique de Rennes et de l’Ille-et-Vilaine – Chiffres-clés 2019

L’écosystème numérique bretillien est toujours aussi dynamique : + 1 100 emplois en 2018, et un record de levées de fonds L’écosystème regroupe actuellement plus de 38 000 emplois en Ille et Vilaine, répartis dans 4 200 entreprises, dont près de 300 startUps et ScaleUps. Il dispose également du 3ème potentiel de recherche publique de […]

Faciliter le recrutement : quelques initiatives menées sur les territoires (Communication n° 129)

Le recrutement est un enjeu majeur pour les entreprises. Celles-ci peinent parfois à attirer les talents. Pénurie de candidats, profil inadéquat, faible attractivité ou méconnaissance des métiers, difficultés à définir précisément les besoins, processus d’accueil et d’intégration défaillant, exigences des recruteurs et des candidats…  les explications aux difficultés de recrutement sont nombreuses et variées suivant les métiers. […]

Cart’en main, application de web cartographies interactives

Outil partenarial d’aide à la décision, l’Auran accompagne depuis 40 ans ses adhérents dans le cadre de nombreuses missions, organisées autour de 6 champs d’actions : observation territoriale, planification, projets urbains, stratégie de développement, prospective, évaluation des politiques publiques. Début 2018, l’Agence a déployé un outil inédit Cart’en Main permettant à chacun de nos adhérents de manipuler eux-mêmes un ensemble […]

Choisir un lieu d’accueil pour son enfant : aspirations, contraintes et facteurs d’arbitrage

La construction d’une politique d’accueil du jeune enfant nécessite de disposer d’une bonne connaissance des aspirations, besoins, contraintes et stratégies des familles. Une première étude, réalisée en 2017 par l’Agence d’urbanisme de l’aire métropolitaine lyonnaise, a mis en lumière les représentations et logiques des parents vis-à-vis des différents modes d’accueil. En 2019, la Métropole de […]

Télétravail et accueil du jeune enfant : analyse des résultats du groupe focus organisé le 24 juin 2019 avec des parents télétravailleurs

L’Agence d’urbanisme de l’aire métropolitaine a été missionnée pour animer un groupe focus (2019). Une dizaine de participant.e.s – hommes et femmes âgés de 33 à 40 ans, domicilié.e.s dans différentes communes de l’aire métropolitaine lyonnaise (Lyon, Quincieux, Chaponost, Cailloux-sur-Fontaine, Meyzieu, Saint-Bel et Vienne) – a été recrutée sur la base de trois critères : […]