Quels sont les métiers en tension des deux côtés de la frontière ? Quelles concurrences et complémentarités entre les marchés du travail nord-lorrain et luxembourgeois ? Quels enjeux – éventuellement partagés – et quelles pistes d’action ? Cette publication s’inscrit dans la continuité des 4 précédentes éditions de l’Observatoire territorial transfrontalier AGURAM, en partenariat avec l’Eurométropole de Metz. Belle lecture !
La Lorraine nord connait, en particulier depuis la fin de la pandémie de Covid-19 et comme dans beaucoup de territoires français, des tensions sur le marché du travail. Dans de nombreux secteurs et métiers, il est aujourd’hui difficile d’embaucher.
Une difficulté, qui se fait sentir aussi bien dans les secteurs des services que dans l’industrie ou les bâtiments et travaux publics (BTP), et qui a de nombreuses conséquences pour les entreprises et établissements publics. Les acteurs économiques s’en inquiètent : baisse de la productivité, frein à l’investissement, dégradation des conditions de travail et de la qualité de service, etc.
Dans le contexte particulier de l’espace transfrontalier nord-lorrain, un lien de cause à effet est souvent établi entre cette situation et l’attractivité du marché du travail luxembourgeois, où les salaires sont supérieurs et les conditions de travail jugées plus satisfaisantes.
