Cette note fait partie d’une collection de 4 portraits économiques de filières “à enjeux de recrutement” dans la métropole de Lyon : l’industrie, la logistique, les métiers du grand âge et de l’autonomie et le numérique.
Cette publication porte sur les métiers du grand âge et de l’autonomie. En 2014, les personnels intervenant au domicile des personnes âgées en perte d’autonomie ou de personnes handicapées sans prodiguer de soin étaient estimées à 515 0000 en tant qu’aides à domicile. Malgré une forte demande d’emplois, on observe des tensions sur le marché du travail qui s’expliquent pour partie par une inadéquation qualitative entre offre et demande ; les projets de recrutement sont difficile à pourvoir.
