Responsable du pôle contractualisation / Agent de développement – PETR Centre cher
Le Responsable du pôle contractualisation pilote, dans une logique partenariale, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des dispositifs contractuels portés par le PETR, en lien avec le directeur et les élus référents et en s’appuyant sur une équipe dédiée de 3 chargés de missions et 1 gestionnaire. En tant qu’agent de développement, il assure l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Contrat Régional de Solidarité Territoriale (CRST). A ce titre, il relaie les priorités régionales (santé, performance énergétique, développement de la biodiversité, revitalisation des centralités …) et assure l’information des acteurs du territoire sur les modalités d’intervention régionale. Il joue également un rôle d’accompagnement technique des porteurs au montage des projets et à la constitution des dossiers de demande de financements. Il dispose pour cela de l’appui d’une chargée de mission, également en charge de la mise en œuvre du CRST et de l’animation du Conseil de Développement. En tant que responsable du pôle contractualisation, il contribue à la cohérence et à la complémentarité des différentes contractualisations portées par le PETR. Il supervise l’élaboration et la mise en œuvre du programme LEADER à travers l’encadrement d’un chargé de mission et d’une gestionnaire dédiée. Il supervise également la mise en œuvre du Contrat de Relance et de Transition Ecologique en s’appuyant sur un chef de projet dédié. En outre, il supervise l’animation du Contrat d’Objectif Territorial Energie Renouvelable 2019-2023, en lien avec les services de l’ADEME afin de promouvoir l’insertion des énergies renouvelables au sein des projets initiés par les collectivités et les entreprises du territoire. Enfin, en tant que membre de l’équipe d’encadrement du PETR, il veille à la cohérence des orientations inscrites dans les différentes contractualisations avec les stratégies et projets cadres portés par les autres pôles du PETR, notamment le projet de territoire et le Schéma de Cohérence territoriale (SCoT). Il participe activement aux réunions de transversalité rassemblant le directeur et ses 3 responsables de pôle et assiste aux réunions des instances syndicales.
Date limite de dépôt des candidatures : 29/04/2022
